Luz verde: Acuerdo sobre los gastos de personal de 2010

Tras la reunión celebrada el pasado 24 y 26 de noviembre, después de haber mantenido 5 largas reuniones de negociación, los representantes de la Corporación y el conjunto de OO.SS. de este Cabildo han llegado a un acuerdo sobre la regulación de los gastos de personal en el presupuesto de 2010.

El camino para llegar a este acuerdo ha sido angosto y largo, pero afortunadamente ha culminando con un acuerdo satisfactorio para las dos partes, más teniendo en cuenta el difícil entorno social, económico y presupuestario en que nos encontramos inmersos.

Exponemos a continuación los principales puntos del acuerdo:

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Simulacro de emergencia en el intercambiador

Se acaba de producir (25/XI/09,13.00) el simulacro más importante de los realizados por el Cabildo, hasta la fecha.

Ha sido impresionante el despliegue de personal, tanto policía nacional (incluyendo a los TEDAX) como protección civil, bomberos, ambulancias, policía local, … y medios de comunicación.

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Respuesta de algunos sindicatos a las declaraciones de Soria

Ante las declaraciones del Sr. Soria al diario "La Provincia" del día 18 de noviembre de 2009, tituladas "Se acabaron las bajas laborales para irse a la playa" (ver entrada en este blog), como Presidente del Sindicato Independiente Canario (SIC), organización sindical que ostenta la mayor representatividad entre los funcionarios de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, me veo en la obligación de dirigirle la siguiente carta abierta.

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Descafeinada 3ª Mesa de Negociación

Ayer jueves 19 se celebró la tercera Mesa de Negociación entre la Corporación y las OO.SS. de este Cabildo con el tema de los presupuestos para 2010 y sus implicaciones en los gastos de personal.

En general esta reunión no supuso un avance en el proceso sino que éste se vio limitado a  ciertas matizaciones sobre algunos asuntos que se encuentran en discusión, fundamentalmente sobre las plazas que desparecen de la plantilla y sobre aquellas que no se van a dotar presupuestariamente

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35 horas: un margen poco conocido

Los empleados del Cabildo Insular de Tenerife disponemos de una bolsa de 35 horas anuales recuperables para la realización de gestiones no contempladas en otros permisos y autorizaciones, por el tiempo indispensable y supeditado a las necesidades del servicio.

En la práctica, pocos saben como funciona y como sacarle partido a esta bolsa que fue aprobada dentro del marco del último Acuerdo Anticipado  firmado en junio de 2009.
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¡Mira quién habló!

Se acabaron las bajas laborales para irse a la playa
Soria advierte de que los empleados con incapacidad laboral por más de tres meses dejarán de percibir el 100% del sueldo

"Se acabaron las bajas laborales para irse a la playa"

Las administraciones públicas deben de contar con una plantilla de funcionarios "que trabaje como en la empresa privada y que cobre por objetivos, no por producción", consideró ayer el vicepresidente del Gobierno autónomo y consejero de Economía y Hacienda, José Manuel Soria, quien lanzó además una seria advertencia a los empleados de la Comunidad Autónoma de Canarias: "Se van a acabar las típicas bajas por depresión para ir a pasear por la playa".

El Acuerdo Gobierno-Sindicatos 2010–2012 una referencia para la Negociación del capítulo 1 en este Cabildo

Las negociaciones respecto del Capítulo I de gastos de personal de esta Casa, nos tienen alerta sobre las noticias y documentos que pueden ilustrar las diferentes posiciones. Ejemplo de ello, el Acuerdo alcanzado entre el Gobierno central y las OOSS 2010-2012, que afronta los distintos aspectos que tienen que ver con los empleados públicos para este periodo, destacando los económicos.

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El blog de SEPCA-Cabildo visible en móviles 3G

El blog de SEPCA-Sección Cabildo de Tenerife ya es visible en los dispositivos móviles 3G. Además es posible suscribirse tanto al blog en sí, como a entradas específicas (post) mediante el enlace "Suscribirse a: entradas Atom" disponible en el pie de cada post y en el propio blog, utilizando para ello un lector de fuentes (feeds) como por ejemplo Google Reader ,o el propio Microsoft Outlook.

Un paso más a la equiparación real de todos los empleados de este Cabildo.

Durante mucho tiempo las/los empleada/dos de los Organismos Autónomos (CIA, IASS, …) y oficinas descentralizadas no han tenido acceso a la “famosa” pestaña 05 RRHH y PERSONAL de la Intranet del Cabildo con lo que ello conllevaba; entre otras importantes cuestiones la de consultar y acogerse a las diferentes ofertas de Servicios al Personal.

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Novedades: Mesa de Negociación del 12 de noviembre

Hoy jueves 12 ha tenido lugar la segunda sesión de la Mesa General de Negociación sobre las Bases de Ejecución del Presupuesto de 2010, en aquellos aspectos relacionados fundamentalmente con los gastos de personal. Podemos resumir brevemente lo tratado:

• La semana que viene habrá una nueva reunión, ya con borradores de documento, no como hasta ahora con propuestas verbales.

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La fecha de las vírgenes se va a convertir en mágica en el Cabildo de Tenerife (el 15 de Agosto)

Después de varios años de negociación se logró, a principios del verano, poder recuperar los días festivos que coincidieran con sábados. Este derecho ya lo disfrutaban compañeros de otras administraciones y nuestros propios compañeros laborales. Meses atrás evaluamos positivamente este logro.
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¿Las oposiciones se paran?

En estos días corre un rumor como pólvora por los pasillos: las oposiciones que convertirían a los compañeros que están en esa situación de “interinos” a “funcionarios de carrera” están en un brete: la crisis económica con la consecuente reducción presupuestaria, la supresión de plazas vacantes, la previsible avalancha de candidatos bien preparados y con muchos méritos a considerar, … son muchos los factores que a voz de pronto aconsejarían dejarlas para mejor ocasión.

Así las cosas, y como ejercicio de responsabilidad, nos parece interesante hacer un análisis de algunos factores de los dos lados de la balanza (que los hay… no les quepa duda):

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Artículo a nivel nacional sobre "nuestro" capital humano

En el nº 236, del pasado mes de octubre, de la revista Capital Humano, se ha publicado un artículo titulado “La mejora de la calidad del servicio a través de la gestión de los RR.HH. en el Cabildo Insular de Tenerife”, firmado por Rosa Nieves Baena Espinosa, Coordinadora General del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica del Cabildo de Tenerife. En este artículo se analiza la evolución de la política de RR.HH. en la corporación insular.
Pueden consultarlo en este enlace.

Sepca Central denuncia la insolidaridad del Gobierno Canario en época de crisis

Se confirma lo que hemos denunciado hace pocas semanas sobre los recortes presupuestarios del 2010. ¡Este Gobierno ha gastado de forma imprudente y seremos los empleados públicos canarios los que vayamos a soportar esta factura, y al final repercutirá negativamente en el servicio prestado a los ciudadanos canarios!

Más información en Sepca-Cabildo de Tenerife

Campaña Zapatos por África (El Corte Inglés)

El Grupo El Corte Inglés junto a la marca de cuidado del calzado Kiwi, del grupo Sara Lee, han puesto en marcha un proyecto solidario que tiene como objetivo recoger zapatos usados para enviarlos a personas necesitadas en África. Todos los centros de El Corte Inglés e Hipercor han instalado en sus establecimientos unos cajones señalizados en los que clientes y empleados pueden depositar sus zapatos. En total son más de un centenar de establecimientos repartidos por la práctica totalidad del territorio nacional los que participan en este proyecto solidario que se desarrolla bajo el lema 'Shoes for Africa'. Los cajones de recogida de zapatos permanecerán en los centros comerciales hasta finales de noviembre.

Más información en http://www.sepcacabtfe.es