Es una costumbre popular enmarcar fotos y diplomas o títulos y exhibirlas en casa o en la oficina. A partir de ahora un nuevo documento podría ser exhibido de igual manera: su nómina, ya que nos tememos que pasarán muchos años para que volvamos a recuperar el poder adquisitivo actual, o incluso puede transcurrir tanto tiempo que much@s de ustedes estén jubilad@s. Lo cierto, es que indudablemente corre el riesgo de convertirse en una “pieza de museo”.
L@s trabajador@s de este Cabildo habíamos conseguido recuperar en buena parte el poder adquisitivo perdido en las década de los ochenta y noventa, gracias al esfuerzo conjunto de los representantes de la Corporación y de las OO.SS., mediante la introducción de instrumentos tales como la mejora de la RPT, el Fondo de Productividad, el Plan de Pensiones, completar progresivamente las pagas extras, u otras mejoras sociales importantes, que nos han situado como uno de los referentes dentro de la función pública canaria.
No obstante lo anterior, por si fuera poco, desde el año pasado, en este Cabildo ya se había hecho la tarea y se había anticipado el trabajo del recorte de los gastos de personal, puesto que se había firmado un acuerdo entre los representantes de la Corporación y las OO.SS. que supuso una reducción aproximada del 5% en estos gastos (capítulo I). Recorte que se ha previsto que continuara el próximo ejercicio 2011 con otro 5% adicional, según los datos contenidos en el Plan Económico Financiero 2011-2013, que tendría que ser negociado con las OO.SS., con lo cual las repercusiones directas sobre nuestros bolsillos intentarían minimizarse mediante la articulación añadida de otras medidas ahorradoras del gasto de personal, como la paralización de la cobertura de plazas vacantes o incluso su amortización si fuera necesario.
