Con relación al Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del 14 de junio de 2010, por el que se aprueba la aplicación del R.D. Ley 8/2010 en el Cabildo Insular de Tenerife, en sus OO.AA., Órgano Especial de Gestión y Entidad Pública Empresarial, creemos necesario aclarar lo siguiente:
- Que en la Mesa de Negociación de 3 de junio de 2010 se negoció exclusivamente la aplicación del referido R.D. Ley al personal funcionario, personal laboral y personal de convenios y proyectos.
- Que la aplicación de este R.D. Ley al personal eventual o de confianza de la Corporación, consejeros y altos cargos no electos no es objeto de negociación en la citada Mesa de Negociación, sino que es una competencia y propuesta propia del Consejo de Gobierno.
1 comentario:
¿Y el que NO sea objeto de negociación quiere decir que los representantes sindicales NO se manifiestan al respecto? Cuando en el Cabildo se baja a los trabajadores el sueldo en un 5% debido a la "crisis", se echa de menos a los representantes sindicales declarando su posición en relación a la "actualización" y posterior "rebaja del 2%" en el sueldo de los cargos. ¿Qué pasa? Igual que se movilizaron contra las medidas "anticrisis" del Gobierno Central ¿no deberían movilizarse y dar publicidad a las desigualdades en la bajada de sueldos? Creo que la opinión pública debería saber cómo se las gastan nuestros políticos; que los privilegiados de nuestra sociedad no son los empleados públicos, sino la clase política y su entorno. Hay que trasladar nuestra realidad a la ciudadanía, así, con el tiempo, podríamos obtener algún apoyo de la misma, en lugar del rechazo que actualmente generamos.
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