7.000 Visitas

Desde SEPCA intentamos la innovación constante, que nos permita llegar al mayor número posible de compañeros. Para ello, todos los años procuramos visitar centros, enviar correos, elaborar boletines informativos, correos puntuales, cuando alguna situación lo ha hecho necesario….pero siempre tenemos la sensación de no llegar a todos los que queremos.

Este problema se agrava al tener más de 100 centros de trabajo distribuidos por toda la isla. Así surge la idea de crear un blog que permitiera el acceso directo a la información del mayor número de trabajadores: de ahí surge el blog SEPCA.

Este blog se simultanea con una página web que recoge información más elaborada, donde se han creado secciones específicas tales como “conoce tu Cabildo” desde la cual intentamos explicar algunas de las líneas de trabajo más desconocidas del Cabildo pero de mucha importancia en aspectos específicos. Hemos volcado información de la oficina de Calidad y Consumo, de la casa de la miel,… y tenemos previsto seguir aportando información que pasa desapercibida para muchos compañeros. También hemos procurado volcar algunos vídeos relevantes sobre seguridad vial, teléfonos móviles, trabajo en equipo,… y cuantas cosas estimamos de interés.

La noticia que nos acerca a ustedes es que este blog ha superado las 7.000 visitas, lo cual es un motivo de orgullo y satisfacción. Pero como siempre queremos ir un poco más allá, aún no estamos contentos; aunque el número de visitas es importante, queremos potenciar la información bidireccional, nos faltan más preguntas, aportaciones, sugerencias, nuevas líneas de trabajo...; por eso sin ocultar una gran satisfacción al comprobar que es un instrumento útil, también queremos animar a nuestros compañeros a que entren en el blog y nos hagan llegar todos los asuntos que les preocupen.

Reunión sobre futuro de los AEDLs

Final feliz para 29 agentes de empleo y desarrollo local (Aedls). Tras varios días de incertidumbre sobre la continuacion de los aedls, en la reunión mantenida hoy entre los agentes afectados y miembros de la corporación se ha aclarado su situacion.  Se prorrogan por un año los contratos de los 29 aedl condicionado a la presentación del Servicio Canario de Empleo (SCE) del compromiso de financiación correspondiente.  

El Gobierno extenderá la semana de 37,5 horas para todo el personal público

El Gobierno extenderá por Ley la semana laboral de 37,5 horas para todo el personal público de todas las administraciones, poniendo fin a la regla de las 35 horas, según publica EL MUNDO en su edición de hoy.

El Ministerio de Hacienda pretende incluir esta medida en la Ley de Presupuestos para este año con el objetivo de fomentar el ahorro también en comunidades autónomas y ayuntamientos.

"Se extenderá la jornada laboral de 37 horas y media a todos los empleados públicos sin la menor duda", declara a este diario el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta.

Éste subraya que la propia Federación Española de Municipios y Provincias ha pedido formalmente al Departamento que tome la iniciativa, que ahorrará costes de personal.

Según Beteta, "tiene importancia para colectivos como la policía municipal, donde al tener que trabajar horas adicionales, supondrá un ahorro en pago de gratificaciones y horas extraordinarias".

Publicado calendario electoral elecciones comité de empresa Cabildo 2012

Publicado el calendario electoral modificado, acordado por los integrantes de la mesa coordinadora y las organizaciones sindicales para las elecciones al comité de empresa del personal laboral d esta corporación en reunión celebrada el 12 de marzo de 2012.

Enlace al calendario

La reforma laboral facilita los ERE en la Administración

La “insuficiencia presupuestaria” durante nueve meses permitirá despidos colectivos en el sector público

La reforma laboral allana el camino de los despidos colectivos en el sector público tanto como en el privado. Y no solo lo hace para quienes trabajan en las empresas públicas, sino también para el personal laboral contratado directamente por los ayuntamientos, las comunidades autónomas o los propios ministerios. Cuando los “entes, organismos y entidades que forman parte del sector público” aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”, según reza una disposición transitoria del decreto ley que entró ayer en vigor, podrán poner en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas y despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado sin que la autoridad laboral les de el visto bueno.

Entre los potenciales afectados de esta medida están los casi 700.000 empleados públicos que están considerados como personal laboral contratado, según el Ministerio de Administraciones Públicas, y los más de 150.000 que trabajan en empresas públicas, según la encuesta de población activa. En cambio, deja fuera a los dos millones de funcionarios, cuyo régimen laboral no se rige por el Estatuto de los Trabajadores, que es lo que reformó el Consejo de Ministros el pasado viernes.

Leer artículo completo de El País: Enlace

¿Faltan o sobran empleados públicos?

Autor: RAMÓN TRUJILLO ( Coordinador de Izquierda Unida en Tenerife)

QUE EL NIVEL de empleo público de nuestro país sea presentado constantemente como excesivo es algo que responde a prejuicios ideológicos y no a juicios racionales. Que el empleo público sea mostrado como parte de nuestros problemas económicos, y no como parte de la solución a tales problemas, es un éxito de la propaganda y un fracaso de la información que debiera hacernos reflexionar.

En la Unión Europea de los Quince (UE-15) -el grupo de Estados más ricos, en que se halla España-, los Estados con mayor tasa de empleados públicos sobre la población activa son Dinamarca (31,8%), Suecia (26,4%), Finlandia (25,1%) y Francia (24,3%). Pues bien, si echamos una ojeada a sus tasas de desempleo de 2010 veremos que todos estuvieron por debajo de la media europea de desempleo y, por supuesto, por debajo de la mitad de la tasa de desempleo española.

La tasa de empleados públicos de España supone el 12,9% de la población activa. Si nuestro país hubiera contado en 2010 con la misma tasa de empleo público que Suecia, habría dispuesto de 3.193.000 empleos adicionales y la tasa de desempleo se habría reducido al 6,2% (frente al 20,1% de entonces).

Leer artículo completo de Ramón Trujillo en  "El Día"

En defensa de los funcionarios

Leo con cierto asombro el editorial de Expansión de 9 de enero de 2012. Lo leo con atención por la confusión que me generan los datos del editorial titulado Desorbitada subida de salarios públicos.

El editorial manifiesta que "las airadas protestas ante el recorte de las retribuciones de los empleados públicos en Cataluña y otras regiones de España, y la amenaza de amplias movilizaciones en caso de que el nuevo Gobierno de Rajoy adopte medidas en el mismo sentido, contrastan vivamente con la evolución del sueldo medio de los funcionarios españoles en comparación con los de otros países de nuestro entorno".

Pero ahí empiezan mis dudas: ¿Qué empleados públicos: los funcionarios, los laborales, los eventuales, los interinos? ¿De qué Administración: del Estado, de las Comunidades Autónomas, de los Ayuntamientos, de las sociedades mercantiles de capital público, de las Fundaciones Públicas?

Desde luego, del editorial parece decirse algo de los "funcionarios españoles" para luego pasar a los empleados públicos y luego parecer referirse sólo a las comunidades autónomas y a los ayuntamientos, pero nada queda claro salvo el llamativo titular.

Leer artículo completo en Expansión: Enlace