El "tijeretazo" ya está aquí ... ya lo hemos visto. En mayor o menor medida, dependiendo del puesto ocupado, hemos comprobado cómo el ingreso de la nómina de junio conlleva un recorte que se mostrará permanente a lo largo de los próximos meses y, como mínimo, durante el próximo año.
Algunos estarán pensando en que el recorte no es tan grande, e incluso que es menor de lo que realmente esperaban. Que no se engañen, el recorte duro, en muchos casos, está centrado en las pagas extras, concepto que no ha sufrido merma en junio pasado, pero que en diciembre va a suponer una desagradable sorpresa, sobre todo, para los grupos A1, A2 y C1.
Algunos estarán pensando en que el recorte no es tan grande, e incluso que es menor de lo que realmente esperaban. Que no se engañen, el recorte duro, en muchos casos, está centrado en las pagas extras, concepto que no ha sufrido merma en junio pasado, pero que en diciembre va a suponer una desagradable sorpresa, sobre todo, para los grupos A1, A2 y C1.
1 comentario:
Dicen ustedes en su artículo "... nuestra Corporación, es más, sabemos que no estaban de acuerdo con el mismo ..." ¡y tanto que no estaban de acuerdo! ¿los cargos políticos cómo se ajustaron el sueldo?
También dicen " ... que la situación económica y presupuestaria de muchas AAPP en todos los niveles es crítica ... Afortunadamente parece que este Cabildo no está en ese lote". Supongo que no, que no estamos en ese lote cuando los políticos de la Corporación se han actualizado el sueldo antes de aplicarse una rebaja sólo del 2%. Y aún así ustedes nos dicen "que sigue existiendo la tentación de proponer nuevos recortes del capítulo 1 de gastos de personal tanto para este ejercicio como para los próximos".
De manera que sí, hay que estar vigilante en las negociaciones.
Si la información que nos llega sobre la actualización y posterior rebaja del sueldo de los cargos políticos no es correcta, sería conveniente que nos lo aclarasen a todos.
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