Reunión 23/11/2010: 3ª Mesa General de Negociación del Capítulo I para 2011

El día 23 de noviembre, tuvo lugar la TERCERA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN para tratar los gastos de personal o Capítulo 1 para 2011.

Tras un largo debate se llegó a un acuerdo entre las dos partes, representantes de la Corporación y OO.SS. Este acuerdo se basa en la propuesta que le comunicamos en la noticia publicada la semana pasada sobre la 2ª Mesa de Negociación. Y que exponemos más adelante.

Las principales novedades con respecto a la última propuesta son las siguientes:

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Reunión 17/11/2010: 2ª Mesa General de Negociación del Capítulo I para 2011

Ayer, día 17 de noviembre, tuvo lugar la segunda reunión de la Mesa de Negociación para tratar los gastos de personal o Capítulo 1 para 2011.

La propuesta presentada por la Corporación es la siguiente:

1. Ajuste del Capítulo 1 mediante la supresión de 26 puestos (10 de funcionario y 16 de laboral fijo) y 13 no dotaciones (12 de funcionario y 1 de laboral fijo).

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Día mundial de la diabetes

Queremos felicitar a los compañeros de Salud Laboral por la iniciativa que han desarrollado hoy para conmemorar el día mundial de la diabetes.

Desafortunadamente esta silenciosa enfermedad tiene una repercusión muy grande en Canarias, convirtiéndonos en la región que mayor número de afectados en España. Por ello es doblemente apreciada esta iniciativa.

Estimamos que ha tenido un importante éxito ya que han acudido más 150 compañeros realizarse las pruebas diagnósticas. Las mismas consistían en:

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Visita a las oficinas de Extensión Agraria de Arico, Fasnia y Guimar

El día 11 de noviembre visitamos unas oficinas que nos habían quedado pendientes de otras visitas anteriores. Compartimos un rato con los compañeros de las distintas dependencias donde hablamos de la situación general de la Corporación -con particular atención sobre las restricciones presupuestarias y los procesos selectivos-, los aspectos concretos de cada oficina -instalaciones, mantenimiento, humedades,...- y por último le explicamos la funcionalidad de nuestro blog para poder recoger sus opiniones e inquietudes de forma mucho más ágil.

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Reunión 9/11/2010: 1ª Mesa General de Negociación del Capítulo I para 2011

El martes 9 de noviembre se reunió la Mesa General, con la negociación de los temas que afectan al Capítulo 1, esto es gastos de personal, cara a la elaboración del Presupuesto 2011.

Con la que está cayendo, y con la actitud que están adoptando en otras Administraciones Públicas, básicamente en la Comunidad Autónoma y Administración Central, en donde se están dejando sin efecto derechos laborales por "decreto", y sin mediar negociación, rompemos una lanza en reconocimiento de la actitud de los responsables del Cabildo en esta materia, que año tras año mantienen una apuesta por la búsqueda de acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a la propia Corporación.

El escenario es el que es: a la crisis económica general que se está viviendo se suma otros recortes adicionales, como por ejemplo, la controversia surgida sobre el reparto de los fondos provenientes del REF, y la dotación de las transferencias recibidas desde la CAC. Esto nos lleva, en palabras del Sr. Consejero de Hacienda, a niveles de gasto de 2001.

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Las cámaras de seguridad en los edificios del Cabildo de Tenerife.

El pasado día 5 asistimos a una reunión del Comité de Seguridad y Salud y, debido al malestar que ha suscitado el tema de las cámaras de seguridad entre algunos compañeros de trabajo que nos han hecho llegar su preocupación, aprovechamos para  preguntar sobre el tema en el apartado de ruegos y preguntas.

Por parte de la Corporación se nos dio toda serie de explicaciones de cómo y de qué manera están funcionando estas cámaras; información que ahora se la hacemos llegar a ustedes:

En el Pabellón Santiago Martín (La Hamburguesa) hace tiempo que están instaladas y en funcionamiento las cámaras de seguridad. Lo mismo ocurre con el edificio de la calle Alcalde Mandillo Tejera, ya que fueron instaladas en su momento por Telefónica, siendo incrementado su número por parte de la Corporación. En los edificios del Palacio Insular y el Anexo está prevista su próxima instalación.

En cuanto a la vulnerabilidad de la privacidad de los empleados, se nos dieron las siguientes explicaciones:

Las cámaras están enfocadas ÚNICAMENTE hacia los accesos de los edificios: escaleras, ascensores, terrazas, etc. en ningún caso están grabando imágenes de los puestos de los trabajares o sus conversaciones. 

No obstante y sabiendo la fina línea que hay entre uso y abuso, estaremos pendientes de este tema.

Sobre las Conquistas Sociales...

Aparcamiento para bicicletas

El Cabildo de Tenerife se ha caracterizado por ser una institución muy sensibilizada con el medio ambiente. Ha sido innovador en acciones como la creación del ITER (del que puedes encontrar un comentario en nuestro blog) y también aceptando la propuesta de SEPCA de crear rutas de guaguas para los trabajadores.

Ahora nos planteamos dar un paso más, de hecho ya se ha realizado en el TEA donde, después de cientos de peticiones se ha habilitado un aparcamiento para los usuarios de bicicletas.

Sería estupendo que en los restantes edificios del Cabildo se habilite espacio para dejar las bicicletas y así se facilite su uso, particularmente en la época de buen tiempo. Desafortunadamente no son muchos los usuarios de este ecológico medio con lo cual no sería necesario destinar un gran espacio para ello.

En la medida de lo posible sería deseable un espacio donde las bicicletas estuvieran seguras y secas. Tenemos varias sugerencias pero seguro que desde el Cabildo encuentran sitio.

Desafortunadamente los amigos de lo ajeno han intentado llevarse alguna bicicleta del Palacio Insular, en alguna ocasión con éxito y otras han estado a punto de lograrlo. Por ello proponemos que la Corporación tome cartas en este asunto.

El Ascensor de la Torre

Hay un ascensor al que le tenemos mucho cariño en el Cabildo, particularmente el personal que lleva un tiempo trabajando en el mismo y sobre todo los que han/hemos trabajado en la Torre.

Este ascensor daba miedo la primera vez que te subías, la verdad es que impresiona por su estrechez pero se han producido cambios importantes.

Queremos felicitar a la Corporación por los cambios que se han producido en el mismo, aumentando su seguridad, cierta amplitud, pero sobre todo mejorando su confortabilidad.

Ahora es mucho más agradable subirse en el mismo.

Y además, ahora sube un piso más.

Aquí van algunas fotos sobre todo para los compañeros que ahora están ubicados en otros centros de trabajo

Parecía Paz Social, pero era que dormían...

La Audiencia Nacional duda de que sea constitucional el recorte a los funcionarios

La Audiencia Nacional duda de la constitucionalidad del recorte salarial medio del 5% a los empleados públicos aprobado por el Gobierno, según la providencia de este tribunal facilitada hoy por CCOO.

La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha abierto así una vía procesal para estudiar la posible inconstitucionalidad del decreto Ley de 20 de mayo sobre Medidas Extraordinarias para la reducción del déficit público y que incluye la reducción salarial de las personas en régimen laboral del sector público.

De esta forma, el tribunal admite la demanda de conflicto colectivopresentado por los sindicatos UGT, CCOO y el SATNP de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) contra el Ministerio de Economía y Hacienda, la Confederación Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), y el Comité Intercentros de la FNMT.

La providencia, fechada el 30 de septiembre, establece que las partes tienen un plazo máximo improrrogable de 10 días para presentar sus alegaciones sobre esta cuestión de inconstitucionalidad.

En concreto, la Audiencia duda de la constitucionalidad de la nueva redacción de los artículos 22, 4 y 25 de la Ley, ya que podrían afectar "al contenido esencial" del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.

Según el abogado de CCOO Enrique Lillo, esta providencia refuerza la posición defendida por el sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos colectivos alcanzados para 2010 en las administraciones y sector públicos.

Dudas también sobre el derecho de igualdad

Igualmente, los magistrados de la Sala también tienen sus "dudas" sobre la posible afectación al contenido esencial del derecho de igualdad. El Alto Tribunal fundamenta estas dudas en la disposición adicional novena del decreto antidéficit sobre normas especiales para entidades del sector público, al excluirse en ella del recorte salarial al personal laboral no directivo de entes públicos empresarialescomo Renfe, Adif y AENA, salvo que las partes decidan su aplicación vía negociación colectiva.

Recorte y congelación en 2011

La rebaja salarial de los funcionarios aprobada por el Gobierno en mayo oscila entre el 0,5% y el 7% dependiendo del nivel de ingresos del grupo profesional. Para los altos cargos, la reducción se aplicará en una horquilla de entre el 8% y el 15%.

Estas medidas comenzaron a aplicarse a partir de las nóminas de junio y hasta el mes de diciembre -sin afectar a la paga de junio, pero sí a la de septiembre-. Tras este recorte, los salarios públicos han quedado congelados en 2011.

Este recorte salarial ha provocado la presentación de varios recursos ante el Tribunal Supremo o ante la Audiencia Nacional por parte de los sindicatos, entre ellos CCOO, UGT y CSI-CSIF y el Sindicato de Profesores de Enseñanza Pública ANPE, así como diversos escritos ante la oficina del Defensor del Pueblo.

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2010/10/07/espana/1286452473.html

El “incidente” de la Oficina de Extensión Agraria de Granadilla.

El 30 de agosto tuvo lugar un peligroso accidente en la Oficina de Extensión Agraria y Desarrollo Rural de Granadilla. Sobre las 13:50 horas se produjo un desprendimiento de parte de las bovedillas del techo, cayendo sobre el puesto de trabajo de una compañera del Cabildo. Hay que agradecer que dicha persona tuviera problemas con la lentitud de su ordenador, ya que fue eso lo que la llevó a cambiarse a la mesa de un compañero que estaba de vacaciones. Su pantalla y su teclado fueron rotos por los pedazos que cayeron del techo. No queremos pensar lo que le hubiera pasado de estar ella en esa mesa, atendiendo a algún ciudadano… de hecho, había uno a unos 1,5 metros de su mesa, siendo atendido por la Auxiliar de la Oficina.

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3º año de la póliza sanitaria

El día 1 de octubre se vencía el segundo año de actividad de la póliza sanitaria y la misma ha sido prorrogada. La empresa que presta su servicio es la misma.

La propuesta de prorroga fue llevado a Consejo de Gobierno para su aprobación el pasado día 27 de septiembre y en estos momento se encuentra activada la póliza sanitaria.

Esta prórroga comprende la realización de la totalidad de los servicios contratados tal y como se establece en el pliego de cláusulas que rige la contratación y en los documentos administrativos de formalización del contrato y en sus posteriores modificaciones, lo que más nos interesa es que se incluirán las mismas prestaciones con las que se contaba hasta septiembre.

Por lo anterior informamos que sigue estando plenamente vigente el artículo 35 del Acuerdo de las Condiciones de Empleo del personal funcionario y en el artículo 52 del Convenio Colectivo aplicable al personal laboral del ECIT.

HUELGA GENERAL ¿SI O NO?

Esta es la cuestión que llevamos planteando en SEPCA desde su convocatoria hace meses. Hay motivos sobrados para ir a la huelga, también hay otros para no ir. 

- El que más está rondando las cabezas es el fracaso de la huelga de empleados públicos anterior y como fuimos manipulados por las dos grandes centrales sindicales. 

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Multas de 1.500 euros a los funcionarios indisciplinados

SANTA CRUZ DE TENERIFE El Gobierno quiere incluir la figura de la multa dineraria, de hasta 1.500 euros, en el régimen sancionador de la Ley Canaria de la Función Pública, así como la figura del personal de alta dirección, que no tiene por qué ser designado entre los empleados públicos. Estos son dos de los puntos más polémicos del anteproyecto de ley que está elaborando la Consejería de Presidencia que dirige José Miguel Ruano y que concitan el rechazo unánime de los principales sindicatos canarios que representan al empleado público.

Los portavoces del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca) coinciden en que la creación de esta figura directiva, "se regula al margen de los funcionarios" y suponen una "especie de control de alta dirección política, lo que se conoce como ´comisarios´, con el fin de someter al funcionario a la política". "El funcionario debe ser libre, los gobiernos vienen y van, y sólo pueden estar sometidos a la ley, pero no a la acción política", afirman desde el Sepca.

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La Audiencia Nacional admite el recurso sindical contra la bajada de sueldo de los funcionarios

La Audiencia Nacional ha admitido a trámite el recurso que interpuso Comisiones Obreras contra el recorte salarial de funcionarios y empleados públicos.
En un auto del pasado 9 de julio, la Sección Sexta de la Sala de lo contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional admite a trámite el recurso, con el que el sindicato pretende que "se restablezcan los derechos retributivos de las empleadas y empleados públicos a la situación anterior a esa decisión gubernativa de confiscación de sus salarios", informa Efe.

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La nómina de Junio: Impacto directo de una sangría anunciada

El "tijeretazo" ya está aquí ... ya lo hemos visto. En mayor o menor medida, dependiendo del puesto ocupado, hemos comprobado cómo el ingreso de la nómina de junio conlleva un recorte que se mostrará permanente a lo largo de los próximos meses y, como mínimo, durante el próximo año.
Algunos estarán pensando en que el recorte no es tan grande, e incluso que es menor de lo que realmente esperaban. Que no se engañen, el recorte duro, en muchos casos, está centrado en las pagas extras, concepto que no ha sufrido merma en junio pasado, pero que en diciembre va a suponer una desagradable sorpresa, sobre todo, para los grupos A1, A2 y C1.

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Compromiso de mejora de la oficina del C.S.C. de los Cristianos

En fechas recientes hemos sido recibidos por el Consejero de Presidencia y Hacienda, Sr. Pérez Borrego, a quien nos dirigimos con la inquietud que nos producía la situación de las dependencias donde se ubica el CSC de Los Cristianos.

En estas dependencias hemos detectado, desde hace varios años, problemas graves de accesibilidad para los usuarios, escasez de iluminación y espacio, inadecuación del aseo, por  citar sólo algunos de los que consideramos más flagrantes. Todos ellos han sido además señalados en reiteradas visitas que han llevado a cabo los compañeros de riesgos laborales.

Todo ésta problemática reclama su reubicación en otro espacio que reúna las condiciones de prestación del servicio idóneas para los ciudadanos, a la vez que permitan a los compañeros realizarlas en condiciones dignas.

Debemos felicitarnos al señalar que el Consejero atendió nuestra petición, y entendió la problemática que conllevaba, comprometiéndose a acelerar la contratación oportuna, que ya se está tramitando, para el traslado de las dependencias a una nueva ubicación.

http://www.sepcacabtfe.es

Ley de Función Pública

Para quien no lo sepa, la Comunidad Autónoma de Canarias está elaborando una Ley de Función Pública, que tiene seriamente preocupados a los representantes de los trabajadores.

El pasado lunes 5 de julio, SEPCA Sección Sindical del Cabildo de Tenerife asistió a una reunión de trabajo con delegados de todas las islas, para analizar este borrador, ya convertido en anteproyecto. La reunión se celebró en el Hotel Taburiente, entre las 10.30 de la mañana, y las 18:00 de la tarde.

Dada la importancia de todo este trámite para nuestro futuro devenir, procuraremos ir manteniendo informados a nuestros afiliados y simpatizantes de lo que se "cuece".

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Oficina de Turismo del Cabildo en Plaza España

En esta foto podemos ver la flamante oficina de turismo del Cabildo en la Plaza de España. Desafortunadamente se encuentra en este estado desde Semana Santa. Uno se sus accesos está cerrado por un accidente, bueno en realidad y afortunadamente, se trató más bien de un incidente.

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Aclaraciones sobre el Acuerdo de Consejo de Gobierno de Aplicación del "Tijeretazo"

Con relación al Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del 14 de junio de 2010, por el que se aprueba la aplicación del R.D. Ley 8/2010 en el Cabildo Insular de Tenerife, en sus OO.AA., Órgano Especial de Gestión y Entidad Pública Empresarial, creemos necesario aclarar lo siguiente:

• Que en la Mesa de Negociación de 3 de junio de 2010 se negoció exclusivamente la aplicación del referido R.D. Ley al personal funcionario, personal laboral y personal de convenios y proyectos.
• Que la aplicación de este R.D. Ley al personal eventual o de confianza de la Corporación, consejeros y altos cargos no electos no es objeto de negociación en la citada Mesa de Negociación, sino que es una competencia y propuesta propia del Consejo de Gobierno.

Médico Asistencial

El médico asistencial del Cabildo ha retomado su actividad con el mes de junio, después de que este servicio estuviera interrumpido desde Navidad. Esta es, de por sí, una buena noticia; no así las muy frecuentes interrupciones durante los últimos años.

Esto nos lleva a recordar la necesidad de consolidar la segunda unidad básica sanitaria, si queremos potenciar la medicina del trabajo, y poder abordar aspectos como los programas de salud. Todo esto necesita reflexión y trabajo en diversos ámbitos.

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Resumen Visita Torres Contra Indencios

El día 23 de junio realizamos una visitas con los compañeros de prevención de riesgos laborales a varias torres contra incendios y la Casa Forestal de Vilaflor, aquí exponemos un resumen de la visita.

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Ya empezaron las obras

Las largamente previstas obras de la Avda. Marítima ya han comenzado. Por un lado, esto nos obliga a reestructurar los itinerarios y el aparcamiento, ... incluso motivó el traslado de la parada de la guagua del personal del Cabildo.

Pero lo que realmente nos preocupa del inicio de las obras, es la posible repercusión que la excavación de la avenida pueda generar en la estabilidad de los edificios del Palacio Insular, y sobre todo, en el Edificio Anexo.

Hemos sido convocados a un Comité de Seguridad el próximo viernes, 25 de junio, donde se nos informará de las medidas tomadas.

Les mantendremos informados, con los datos que vaya facilitando la Corporación.

Gobierno de Canarias: Historia de un Recorte "Recortado"

Visto desde fuera y sin tener todos los datos, esta puede ser la historia de lo sucedido, tal y como hemos conocido por las INSTRUCCIONES ENVIADAS A LOS CENTROS DE NOMINA.

JUEVES 10 DE JUNIO DE 2010
En el primer borrador de la instrucción de retribuciones, con relación al recorte salarial de los Miembros del Gobierno y Altos Cargos, se reflejaba lo siguiente:
- Presidente, Vicepresidente y Consejeros: reducción de un QUINCE (15 %).
- Viceconsejeros, Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales y asimilados y Director General de Radiotelevisión Canaria: reducción de un DIEZ (10 %).
- Directores de Áreas de Salud: reducción de un SIETE (7 %).
Se produce lo que puede ser tomado como un MOTÍN de los Altos Cargos contra el Capitán (Presidente del Gobierno).

LUNES 14 DE JUNIO DE 2010

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Septenio paga 12.000 euros al mes por el local de Madrid

El Gobierno canario paga 12.000 euros mensuales por el alquiler del inmueble madrileño que acoge el centro cultural Espacio Canarias, Creación y Cultura, según aparece en el desglose de facturas del programa Septenio para 2009. Esta cantidad, confirmada ayer por la Viceconsejería de Cultura del Gobierno canario, satisface la renta de un local de 400 metros ubicado en una zona privilegiada de Madrid -número 91 de la calle de Alcalá esquina Velázquez, frente al Retiro-, que funciona como una especie de delegación cultural canaria desde febrero de 2009.

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Soria rebaja el sueldo a los funcionarios pero no toca el de los altos cargos

El Gobierno modificará la Ley de Presupuestos para cumplir el Real Decreto del recorte de salarios, lo que retrasará unos meses su aplicación en Canarias.

De momento sólo cargarán con el sacrificio los funcionarios y el personal laboral. El Gobierno de Canarias ha decidido hacer una aplicación muy sui géneris del Real Decreto 8/2010 para el recorte del déficit público, que obliga a las administraciones públicas españolas a reducir un 5% su masa salarial. De momento, según un acuerdo que irá esta semana al Consejo de Gobierno, sólo se aplicará ese porcentaje a los trabajadores públicos, tanto al personal laboral como al funcionario y estatutario. Los altos cargos (presidente, vicepresidente, consejeros, viceconsejeros, secretarios generales técnicos y directores generales), para los que se anunció un recorte salarial del 15%, quedan fuera de momento.

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LA RESIGNACIÓN PARECE CAMPAR ENTRE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ANTE EL RECORTE DE SUS RETRIBUCIONES

Ayer estábamos convocados, por varias OO.SS. (IC, SEPCA, etc.) a una manifestación en contra de los recortes impuestos por el Gobierno Central a las retribuciones del conjunto de funcionarios y laborales al servicio de la AA.PP.

No se puede decir que la manifestación fuera un éxito de asistencia (calculamos unas 1.000 personas), ni tampoco que fuera un fracaso absoluto, pero sí que refleja la pasividad del colectivo afectado frente a las medidas propuestas y aprobadas únicamente por el Gobierno del Estado.

Nos enfrentamos a un panorama sin precedentes, en el que la crisis económica galopa sin control en un reino en el que los responsables del timón improvisan constantemente sin rumbo claro, demostrando una falta de previsión y planificación que hace temblar los cimientos de nuestra sociedad y de nuestra economía.

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Enmarquen su nómina antes del tijeretazo

Es una costumbre popular enmarcar fotos y diplomas o títulos y exhibirlas en casa o en la oficina. A partir de ahora un nuevo documento podría ser exhibido de igual manera: su nómina, ya que nos tememos que pasarán muchos años para que volvamos a recuperar el poder adquisitivo actual, o incluso puede transcurrir tanto tiempo que much@s de ustedes estén jubilad@s. Lo cierto, es que indudablemente corre el riesgo de convertirse en una “pieza de museo”.

L@s trabajador@s de este Cabildo habíamos conseguido recuperar en buena parte el poder adquisitivo perdido en las década de los ochenta y noventa, gracias al esfuerzo conjunto de los representantes de la Corporación y de las OO.SS., mediante la introducción de instrumentos tales como la mejora de la RPT, el Fondo de Productividad, el Plan de Pensiones, completar progresivamente las pagas extras, u otras mejoras sociales importantes, que nos han situado como uno de los referentes dentro de la función pública canaria.

No obstante lo anterior, por si fuera poco, desde el año pasado, en este Cabildo ya se había hecho la tarea y se había anticipado el trabajo del recorte de los gastos de personal, puesto que se había firmado un acuerdo entre los representantes de la Corporación y las OO.SS. que supuso una reducción aproximada del 5% en estos gastos (capítulo I). Recorte que se ha previsto que continuara el próximo ejercicio 2011 con otro 5% adicional, según los datos contenidos en el Plan Económico Financiero 2011-2013, que tendría que ser negociado con las OO.SS., con lo cual las repercusiones directas sobre nuestros bolsillos intentarían minimizarse mediante la articulación añadida de otras medidas ahorradoras del gasto de personal, como la paralización de la cobertura de plazas vacantes o incluso su amortización si fuera necesario.

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Sección "Conce tu Cabildo": Centro Insular de Calidad y Consumo Responsable

Apuesta por la calidad y consumo responsable en Tenerife
El Centro Insular de Calidad y Consumo Responsable del Cabildo de Tenerife es el encargado de promover la cultura de la calidad y el consumo responsable.

El Centro Insular de Calidad y Consumo Responsable del Cabildo de Tenerife se encarga de desarrollar actuaciones en materia de calidad y consumo  en el ámbito insular, centradas fundamentalmente en la promoción y apoyo de la calidad en  organizaciones  públicas y privadas insulares, mediante actuaciones que promuevan la cultura de la calidad y mediante el fomento de hábitos y actitudes que favorezcan el  consumo responsable de bienes y servicios impulsando la cultura de la calidad en la población insular.

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La desconfianza se llama "Fichaje"

El horario flexible es una vieja apuesta de este sindicato. Nos parecía una buena manera de poder conciliar nuestras obligaciones laborales con aquellas derivadas de nuestra vida familiar, política aceptada de forma genérica en muchas empresas y en la mayoría de administraciones públicas.

Entendimos y aceptamos a cambio el "control horario mecánico", propuesto por la Corporación, como el instrumento que permitiría articular la aplicación del horario flexible, suponiendo que se iba a tratar de un sistema fiable y eficaz, a la par que sencillo, claro y transparente.

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Sección "Conce tu Cabildo": ITER

La primera iniciativa eólica a gran escala de Tenerife tuvo lugar en 1986. A gran escala según los criterios de aquella época, puesto que ese primigenio parque eólico sumaba con sus diez máquinas poco más de 300 kW. No existía por entonces ningún organismo en Canarias que se dedicara específicamente a las energías renovables, ni se planteaba la idoneidad de implementarlo. Aquellos molinos tenían mucho de ilusión, como los de Don Quijote.

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Sección "Conoce Tu Cabildo": La Casa del Vino

La Casa del Vino La Baranda es una antigua Hacienda Agrícola Canaria del siglo XVII cuyo propietario, el Cabildo de Tenerife, ha destinado a la promoción de los vinos de calidad de la isla. El Complejo alberga en su interior el Museo Insular de la Vid y el Vino de Tenerife.

La Casona donde se ubica La Casa del Vino La Baranda, se denominaba antiguamente Hacienda de San Simón o de la Baranda y se encuentra situada en el término municipal de El Sauzal. La Hacienda posee una superficie construida de 2.251 m² y 5.850 m² de jardines, sobre un total de 13.000 m² de parcela.

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Visita a la Casa del Ganadero

Teníamos una deuda pendiente con la Casa del Ganadero: en las diversas rutas que hemos hecho no la habíamos incluido, y por eso decidimos visitarla el pasado 15 de abril.

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Resultados de la Encuesta Ambiental del Edificio Alcalde Mandillo Tejera

La primera semana del presente mes de abril, realizamos una encuesta de salud ambiental entre los empleados del Edificio Alcalde Mandillo Tejera, para intentar evaluar la incidencia de determinadas sintomatologías de las que vienen quejándose algunos compañeros.

Se recogieron 106 respuestas, lo que representa el 53,8% del total de empleados del Edificio.

Los resultados obtenidos se ofrecen en el siguiente enlace, para su conocimiento público, y abierto a posibles explotaciones adicionales.

Ver Encuesta

Acuerdo Homologación e Integración del personal funcionario y laboral transferido

Se ha publicado en la web de Sepca-Cabildo el Acuerdo homologación e integración del personal funcionario y laboral transferido desde la administración de la Comunidad Autónoma de Canarias a este Excmo. Cabildo Insular de Tenerife en materia de servicios forestales, vías pecuarias y pastos, protección del medio ambiente y la gestión y conservación de espacios naturales protegidos (Decreto 183/2002); y explotación, uso y defensa y régimen sancionador de las carreteras de interés general (Decreto 190/2002).

Ver Acuerdo 

Sección "Conce tu Cabildo": BALTEN

Hemos publicado en nuestra página web una ampliación de la sección "Conoce tu Cabildo" incluyendo información relativa a BALTEN 

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SEPCA visita cuatro centros de trabajo del Sur

El mes pasado estuvimos en varios centros del Norte de la Isla y este mes nos desplazamos al Sur, concretamente visitamos:

• Oficina de Extensión Agraria y CSC de Guía de Isora
• CSC de Los Cristianos
• Oficina de Extensión Agraria de Valle de S. Lorenzo
• Oficina de Extensión Agraria de Granadilla

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Sección "Conoce tu Cabildo": TENERIFE RURAL

En estos últimos tiempos asistimos a una nueva valoración de los productos tradicionales enmarcados en el medio rural de nuestras islas. Tras una época de "modernización" sistemática de las costumbres, los comportamientos y, en general, la forma de vida y la cultura, que han derivado en una exagerada uniformización, nos encontramos hoy con la demanda de nuevas formas socioculturales fundamentadas en la recuperación del patrimonio natural y cultural de nuestro territorio y sus gentes.

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SEPCA- Informa: Anteproyecto de Ley de la Función Pública

El Anteproyecto de Ley de Función Pública Canaria propuesto por el Gobierno de Canarias supone un grave retroceso en cuanto a los derechos de todos los empleados públicos así como un ataque directo a la estabilidad laboral ya que, a modo de ejemplo:
 
Sí eres personal funcionario:

• Tendrás que esperar al menos seis años para pasar al siguiente nivel.
• Tendrás que esperar al menos seis años para poder participar en una promoción interna.

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Conoce tu Cabildo

SEPCA-Cabildo estrena una nueva sección denominada "Conoce tu Cabildo",  la cual pretende que el conjunto de empleados del Cabildo conozca de primera mano lo que hacen sus compañeros. En esta primera entrega se incluye un monográfico de la casa de la miel.

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Anteproyecto de Ley de la Función Pública Canaria

Te pedimos que nos hagan llegar sugerencias aunque también lo hagan directamente a Función Pública.
Les comentaremos que SEPCA tiene previsto realizar campañas de información y que presentará alegaciones, sugerencias y mejoras tanto a Función Pública como a los distintos grupos políticos en la fase de tramitación parlamentaria
También que el plazo inicial de recibir sugerencias es hasta después de Semana Santa
Como aspectos destacables queremos señalar:

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Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

En nuestro afán por mantener a los compañeros informados de aquellos temas que consideramos de interés, les informamos sobre la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

Se creó en 1996, y su objetivo era el de recopilar, analizar y promover informaciones relacionadas con la SST. Aspira a convertir los puestos de trabajo en Europa más sanos, seguros y productivos, y en particular a fomentar una cultura de la prevención en el lugar de trabajo.

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SEPCA visita a varias dependencias del Norte

Desde hace más de un año estamos organizando visitas a centros del Cabildo que no se encuentren en los edificios centrales. Tenemos particular interés en conocer su problemática y peculiaridades. Por ello, hemos visitado siete centros de trabajo ubicados en el Norte de la Isla y adquirimos el compromiso de hacer otra ruta por el Sur durante el mes de marzo.

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CRÉANSELO: EL CULEBRÓN DEL ANEXO REVIVE

Tal cual fuera una telenovela latinoamericana, las vicisitudes del Edificio Anexo de este Cabildo parecen no tener fin, y ahora, tras el desalojo de la mayor parte del personal que lo ocupaba hacia el Edificio de la calle Alcalde Mandillo Tejera, los responsables de la Corporación nos sorprenden con un remodelación de la primera planta para ser ocupada, al parecer, por personal del Área de Economía y Competitividad.

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